Mi a munkáltató fizetett Term Life Insurance?
Tartalomjegyzék:
A munkáltató által fizetett életbiztosítás fontos része a család védelmének abban az esetben, ha idő előtt meghal. A vállalatok más előnyök mellett kínálják a programot, például az egészségbiztosítást. A lefedettség általában a biztosítási idő, azaz nincs befektetési vagy készpénz-érték összetevő. Ha váratlanul átadja a családját, megfosztja családjától nemcsak a jelenlétét, hanem a jövedelmét is, akkor az eltartottak örülni fognak, hogy feliratkoztál a munkahely életbiztosítási juttatására.
Day of the Day
Alapok
A munkáltató által fizetett életbiztosítás opcióként jön el néhány munkavállalói juttatási csomagon keresztül. Bizonyos értelemben úgy működik, mint a csoportos egészségbiztosítás: a munkáltató egyetlen szakpolitikát vásárol, amely minden munkavállalót magában foglal, akik a Biztosítás szerint járnak el. com. Így a munkáltató fizet egy prémiumot, nem külön díjat minden alkalmazottnak. Lehet, hogy Ön felelős a prémium egy részéért is. Általában a haláleseti juttatás egy vagy kétszerese az éves fizetésének, az Amerikai Központi Könyvvizsgálói Intézet szerint.
Előnyök
A munkáltatóján keresztül szerzett életbiztosítás valószínűleg olcsóbb, mint a szabadpiacon vásárolható életbiztosítás, mivel a munkáltatója valószínűleg legalább a biztosítási díjak Biztosítás. com. Ezenkívül nem kell egyéni garanciavállalást vállalni, ami azt jelenti, hogy akkor is kaphat fedezetet, ha súlyos egészségi állapota van, például a szívbetegség, ami a Biztosítás szerint lenne. com, tagadja meg vagy tagadja meg, hogy magas díjakat kell fizetnie, ha a nyílt piacon vásárolna.
Figyelmeztetés
A Biztosító szerint a munkáltató által fizetett életbiztosításoktól függően a család védelmére bizonyos hátrányok vannak. com. A legfontosabb az, hogy ha elhagyod a munkádat, nagy esélyed van arra, hogy elveszíted a biztosításodat. Attól függően, hogy a kora és az egészségügyi állapota akkoriban, a Biztosítás szerint. com, akkor lehet, vagy lehet, hogy nem tud új biztosításot elfogadható áron. Emiatt a legjobb, ha a munkáltatói csoportos biztosítás csak más fedezet kiegészítéseként vehet részt. Az ilyen jellegű lefedettség másik hátránya, hogy az Ön rendelkezésére álló biztosítási összeg valószínűleg korlátozott, noha egyes tervek lehetővé teszik, hogy további fedezetet kapjon.
Megfontolások
Bizonyos munkáltató által fizetett életbiztosítási tervek szerint az American Institute of Certified Public Accountants 360 Degrees of Financial Literacy weboldal követheti Önt akkor is, ha elhagyja a munkáját. De a legtöbb munkavállaló úgy dönt, hogy ezt nem teszi meg, mert az "átváltási prémiumok" általában magasabbak, mint az összehasonlítható egyedi politikák árai.Általában a webhely szerint "csak azok, akik egyébként nem biztosíthatók, kihasználják ezt a konverziós lehetőséget."
Adók
A Belső Adóbevallás adó az életbiztosítást, amelynek értéke meghaladja a 50 000 dollárt. figyelembe veszi az életkorát és a haláleseti juttatás összegét a havi adóköteles érték meghatározásához.
