Hogyan lehet otthont adni a fogyatékkal élők számára

A fogyatékkal élőket ellátó alkalmazottak minősége a legfontosabb tényező annak meghatározásában, hogy egy otthoni gondozás a fogyatékkal élők számára sikeres üzleti tevékenység.

A nap videója

Azok a vállalkozások tulajdonosai, akik pénzt szeretnének pénzt keresni a fogyatékkal élők otthoni ápolásában, nagy időt kell tölteniük a leendő alkalmazottak keresésére, megkérdezésükre és a fogyatékosokról szóló törvény (ADA) tanulmányozására >

A vezetőknek kiterjedt kutatásra is szükségük van, ahol szükség van otthoni ápolásra a fogyatékkal élők számára.

Tanulmányozza a törvényt

1. lépés

Olvassa el a fogyatékosokról szóló amerikai törvényt (ADA). Ez a 1990-es törvény a fogyatékossággal élők számára számos új jogot biztosított az USA törvényei szerint.

2. lépés

Vizsgálja meg az ADA szekcióit az ésszerű megoldásokról, alapvető változtatásokról és indokolatlan pénzügyi terhekről. Ezek a szakaszok lehetővé teszik a vállalkozások számára, hogy megértsék, mennyi pénzt kell fordítani a tulajdonjogok megváltoztatására és az egy fogyatékossággal, két fogyatékossággal élő ember kiszolgálására.

3. lépés

Sorolja fel, mit kell tennie, hogy megfeleljen az ADA-nak.

4. lépés

A fogyatékkal élőket kiszolgáló kapcsolattartó intézmények. Kérdezze meg vezetõit, hogy milyen nehéz volt megfelelni az ADA-nak. Kérdezd meg őket a fogyatékkal élő szakemberek fizetési tartományaitól.

5. lépés

Kutatási fogyatékossági szakemberek fizetési tartományai az interneten keresztül. Azok a kapcsolattartó szervezetek, amelyek információkat gyűjtöttek e témáról.

6. lépés

Kapcsolat az építőipari cégekkel. Kérdezze meg őket, hogy elvégezték-e az ADA betartásához szükséges munkát. Kérje meg őket a várható projektek becsült költségeiről.

Munkavállalók keresése

1. lépés

Vegye fel a kapcsolatot a kormányzati hivatalokkal azokon a területeken, ahol vállalkozást nyit. Mondja meg nekik, hogy hány embert szándékozik kiszolgálni. Kérdezd meg tőled, hogy hányan fogyatékos emberek gondozásában tanúsítottak.

2. lépés

Határozza meg a fogyatékossággal élő otthoni ápoló vállalkozásokat azokon a területeken, ahol vállalkozást nyit. Határozza meg, hogy mely területek vannak hiányosak.

3. lépés

Vegye figyelembe az olyan intézményeket, amelyek a jövőbeni üzleti tevékenységéhez hasonló szolgáltatásokat kínálnak.

4. lépés

Kapcsolódjon az iskolákhoz, amelyek a tanulókat a fogyatékkal élő tanulókkal való együttműködésre késztetik. Kérdezze meg őket, hogyan lehet kapcsolatba lépni a potenciális gondozókkal.

5. lépés

Vegye fel a kapcsolatot más szervezetekkel a potenciális gondviselők megkereséséhez. A Nemzeti Felnőtt Napi Szolgálat (NADSA) a betegséggel kapcsolatos egyesületeket, az öregedéssel foglalkozó ügynökségeket, a fogyatékossággal foglalkozó szakembereket, a veteránigazgatást, a szakképzési rehabilitációs szolgáltatókat és a szociális szolgáltatási ügynökségeket érintik.

Az ápolói interjúk

1. lépés

Kérje a leendő munkavállalókat, hogy magyarázzák meg a fogyatékkal élők gondozására vonatkozó törvények megértését.

2. lépés

Kérdezze meg a megkérdezetteket a fogyatékkal élők gondozásával kapcsolatos képzéséről.

3. lépés

Kérdezzenek kérdéseket a munkával kapcsolatos tapasztalatokról. Kérdezze meg a megkérdezetteket, hogy írják le az olyan eseményeket, amelyek illusztrálják, hogyan kezelik a nehéz helyzeteket.

4. lépés

Kérdezze meg a megkérdezetteket arról a fogyatékossággal élőkről, akikkel együtt dolgoztak, és hajlandóak arra, hogy képessé váljanak a más fogyatékkal élőkkel való együttműködésre.

5. lépés

Hozzon létre olyan fogyatékossággal élő emberek forgatókönyvét, akiknek azonnali segítségre van szüksége. Kérdezze a leendő munkavállalókat, hogyan reagálnak.

6. lépés

Kérje a leendő munkavállalókat a fogyatékossággal élő emberek tevékenységével kapcsolatban.

7. lépés

Kérdezze meg a megkérdezetteket, hogy tervezik a fogyatékos családtagokkal foglalkozni.

8. lépés

Az interjúalanyok beszéljenek. Győződjön meg róla, hogy szenvedélyes a fogyatékossággal élő emberek munkájában. A NADSA szerint "egy tapasztalatlan gondoskodó, pozitív hozzáállás és a tanulási hajlandóság nem szabad figyelmen kívül hagyni. "

Olyan dolgok, amire szüksége lesz

A fogyatékossággal élők sikeres munkatársai

• Lelkiismeretes és türelmes munkavállalók
• Az amerikai fogyatékossággal élők kritériumainak megfelelő épület,
• otthonápolási vállalkozás működtetése a fogyatékkal élők számára
• Föld vagy épület