A Sport Segítség Javítja a Vezetői Képességeket?

és csapatépítő, Keith Zullig közegészségügyi kutató szerint. Ezek a képességek lehetővé teszik az emberek számára, hogy hatékonyan működjenek vezetőként. Sporttevékenységek, például baseball, labdarúgás, futás, kerékpározás és úszás is segítenek a résztvevőknek megtanulni, hogy tiszteletben tartsák a többi versenytársat, tisztázzák az erősségeiket és gyengeségeiket, nyerési stratégiákat alakítsanak ki és hatékonyan kezeljék az időt. A sportban való részvétel segíti az embereket a bizalom kialakításában és a gyors döntések meghozatalában, amelyek minden típusú vezetői szerephez szükségesek.

A nap videója

Vezetési stílusok

A hatékony vezetők értékelik a helyzeteket és eldöntik, melyik vezetési stílust kell használni. Válsághelyzetben általában az autokratikus vezetői stílust használják. A sportolás sok lehetőséget kínál arra, hogy felismerje, mikor határozottan viselkedjen. Például, amikor egy futballista meglátja a lehetőséget, hogy gólt szerezzen, rúgta a labdát. Más esetekben a vezetőnek meg kell kérdeznie alárendeltjeit és információkat kell gyűjtenie, mielőtt döntést hozna. A csapatsportok gyakran olyan stratégia kialakítására irányulnak, amely az ellenfél szembeszállására és a gyengeségek megtámadására irányul. Mindenféle vezetők más stratégiákat használnak más helyzetekben.

Team Building

A vállalatvezetőknek meg kell teremteniük a jövőképet, stratégiai célokat kell kidolgozniuk, tehetséges munkavállalókat kell felvenniük, finanszírozniuk kell üzleti tevékenységüket és motiválniuk kell a személyzetet. A sportok lejátszása és edzői lehetővé teszik a jövőbeli üzleti vezető számára csapatépítő képességek fejlesztését. Megtanulja, hogyan inspirálja másokat, és összpontosítson a célok elérésére. Például a sikeres üzleti projektvezetők sporteseményüket használják a csapatépítő játékok koordinálásához az alárendeltjeik számára. Ez elősegíti az együttműködést a munkahelyen. A csapatok sportágát magában foglaló háttér olyan embereket állít elő, akik hatékonyan tudnak működni olyan személyes és szakmai helyzetekben, amelyek más emberek cselekvéseinek összehangolását igénylik.

Döntéshozatal

A sportolás segít a résztvevőknek megtanulni döntéseket hozni az információk gyors megfigyelése és értelmezése révén. Hatékony vezetők határozott viselkedést mutatnak. Például egy labdarúgó-kapusznak tipikusan csak néhány másodperce van ahhoz, hogy eldönthesse, hol dobja el a passzt. A sportolás segít abban, hogy az ember fejlessze a dinamikus, globális munkahelyi sikerhez szükséges készségeket és magatartást. Ezen túlmenően, egy csapat résztvevőjeként a játékos megtanulja stratégiák kidolgozását és csapattársaival való együttműködést, hogy lehetővé tegye győzelmét. A sportolás előkészíti a vezetőt, hogy befolyásolja másokat, valós célokat határozzon meg és hatékonyan oldja meg a problémákat a versenyelőny eléréséhez.

Kommunikáció

A vezetők kiváló kommunikációs készségeket igényelnek. A sportolás segít az embereknek abban, hogy hatékonyan működjenek együtt az üzleti életben alkalmazott technikák alkalmazásával. Például egy baseballkikötő és a catcher egy sor jelzéssel kommunikál. A hatékony kommunikáció bármely módon való megtalálása segít a vezetőnek sikeres üzletben is. A sportolóknak meg kell tanulniuk bemutatni győztes ötleteiket másoknak. A vezetők javítják vezetői képességüket mások hallgatásával, világos és meggyőző módon beszélnek és írnak.